Diferença é você quem faz

acreditamos que o sucesso de nossas ações sociais se dá pela soma das atitudes de cada colaborador, alinhadas aos objetivos e valores da empresa.

Projeto Jovem Aprendiz

Os jovens recebem intervenção psicossocial, priorizando o conhecimento de capacidades, desenvolvimento de habilidades e orientação para a postura no mundo corporativo, considerando de forma crítica o contexto no qual estão inseridos. Observamos que os jovens que participam do projeto desenvolvem subsídios internos, ou fortalece os já existentes, para enfrentar a realidade do mercado de trabalho podendo preparar-se para este tornando-se cada vez mais competitivo. Busca-se, fornecer subsídios para que o jovem seja agente de conhecimento, interação e controle em seu contexto, reconhecendo seu papel ativo na construção de um meio eficaz para o desenvolvimento humano integral. Sendo assim um cidadão “agente ativo de suas transformações”. Com este objetivo, durante o projeto e até mesmo depois de seu término, o Grupo Panna manterá os cadastros destes Jovens e irá direcioná-los à empresas Parceiras e a todas que se interessarem, para indicá-los a colocação profissional do primeiro emprego.

Projeto Empregabilidade na Melhor Idade

A capacitação, reciclagem e integração às novas tendências e exigências do mercado de trabalho à profissionais acima de 40 anos, se dá através de aulas de recapacitação em informática e palestras sobre conduta e elaboração de currículos. Os participantes passam por entrevistas, levanta- mento de habilidades profissionais e direcionamento para áreas que melhor se adaptem, com direcionamento a vagas de trabalho.

Projeto Portas Abertas

O projeto Portas Abertas visa auxiliar jovens estudantes e profissionais experientes na elaboração de seus currículos, podendo estes serem direcionados ao primeiro emprego ou recolocação profissional. Por meio de palestras, os participantes recebem orientações sobre postura profissional e participação em processos seletivos. “Conscientizar o profissional para ser bem sucedido em entrevistas, testes e dinâmicas de grupo é potencializar suas chances frente às oportunidades no mercado de trabalho”.

Balanços Sociais




Parceiros Sociais